Une augmentation de l'âge de la retraite augmente la participation au marché du travail des travailleurs âgés, mais l'effet sur la santé et le bien-être des travailleurs âgés n'est pas clair

Pilipiec P, Groot W, Pavlova M. L'effet d'une augmentation de l'âge de la retraite sur la santé, le bien-être et la participation au marché du travail des travailleurs âgés : une revue systématique de la littérature Journal of Population Ageing. 2021;14:271-315.    

Question abordée par la revue systématique

Quels sont les effets d'une augmentation de l'âge de la retraite sur la santé, le bien-être et la participation au marché du travail des travailleurs âgés ?

Contexte

Le vieillissement de la population entraîne une augmentation du nombre de personnes en âge de travailler nécessaires pour subvenir aux besoins de chaque personne âgée de 65 ans ou plus. Cela peut mettre une pression financière sur les programmes publics de retraite.

Afin de soutenir financièrement les programmes publics de retraite, une augmentation de l'âge légal de la retraite et de l'âge d'admissibilité aux prestations de retraite est suggérée. Cela augmenterait la main-d'œuvre en employant plus de travailleurs plus âgés et augmenterait les recettes fiscales liées au travail.

Les travailleurs peuvent éprouver plus de difficultés à travailler à un âge avancé. Ils peuvent avoir besoin d'un soutien supplémentaire et peuvent être plus susceptibles d'avoir des handicaps et d'autres problèmes de santé.

Comment la revue a été réalisée

Une recherche détaillée d'un certain nombre de bases de données électroniques a été menée pour les études publiées à partir de 2000. Des études portant sur les travailleurs âgés (45 ans et plus), la participation au travail au-delà de l'âge de la retraite, la santé, le bien-être et la participation au marché du travail ont été incluses.

Au total, 4 927 études uniques ont été identifiées lors des recherches et 19 ont été incluses dans la revue après avoir évalué leur éligibilité.

Cette étude a été financée par la Maastricht Graduate School of Governance de l'Université de Maastricht (Pays-Bas).

Ce que les chercheurs ont trouvé

Une augmentation de l'âge de la retraite a eu un effet positif sur les comportements favorisant la santé et la satisfaction à l'égard de la santé. Cependant, l'accès tardif aux prestations de retraite renforce les inégalités de santé. Ce résultat pourrait être dû à un biais de sélection, les travailleurs en meilleure santé pouvant travailler au-delà de l'âge de la retraite.

Les résultats sur le bien-être, mesurés par la satisfaction au travail, étaient incohérents. Une augmentation de la satisfaction au travail pourrait être due à un biais de sélection, où les travailleurs plus satisfaits continuent de travailler après l'âge de la retraite. Une diminution de la satisfaction au travail peut être due à la perception que l'augmentation du nombre d'années de travail pour le même montant de prestations de retraite est injuste.

La participation au marché du travail augmente avec l'augmentation de l'âge de la retraite. Après les réformes des retraites publiques qui ont augmenté l'âge légal de la retraite, l’âge de la retraite attendu et préféré des personnes étudiées a également augmenté.

Conclusion

Une augmentation de l'âge de la retraite augmente le taux d'activité des travailleurs âgés. Cependant, il n'existe de données probantes robustes concernant l'impact de l'âge de la retraite sur la santé et le bien-être des travailleurs âgés. Cela peut être dû à des études portant uniquement sur certains aspects de la santé et du bien-être. Des recherches supplémentaires sont nécessaires pour étudier les effets d'une augmentation de l'âge de la retraite sur la santé et le bien-être de divers groupes de travailleurs âgés.

• ss=MsoListParagraph style='margin-bottom:6.0pt;line-height:150%; border:none'>