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Emploi

Bien que bon nombre d'entre eux attendent avec impatience la retraite, un nombre croissant d'aînés travaillent au-delà de 65 ans afin de rester actifs, de compléter leur revenu et de continuer à contribuer à la société. Même si les travailleurs âgés ont souvent de l'expérience, sont fiables et plus flexibles dans leurs horaires, il subsiste encore bien des défis tant pour les employeurs que pour les employés. Apprenez-en plus dans nos ressources ci-dessous.

Quels facteurs mènent à une retraite anticipée pour cause d'invalidité?
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Travailleurs et employeurs: repoussez l’âge de la retraite!
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Combattre l’âgisme en milieu de travail
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  • Évaluation d'une ressource Web

    Le travail, les soins et la norme des Organisations favorisant et appuyant les aidants naturels

    L’Institut Vanier de la famille
    La norme des Organisations favorisant et appuyant les aidants naturels soutient les employés qui sont également des aidants naturels. Elle aide les employeurs et les employés à travailler ensemble afin d’équilibrer le travail et les responsabilités liées à la prestation de soins. Une norme peut aussi aider les employés à se sentir mieux soutenus dans leur travail. Elle encourage également le recrutement et la rétention des employés. Lisez cette ressource pour en savoir plus.
  • Résumé des données probantes

    La transition du travail à la retraite peut être influencée par le type d'emploi

    Australian Occupational Therapy Journal (2018)
  • Évaluation d'une ressource Web

    Promouvoir la participation des canadiens âgés au marché du travail

    Santé Canada
    Cette ressource décrit les plan Canadiens qui aident les personnes âgées à travailler pour plus longtemps en augmentant l’éducation, leur aidant à trouver des emplois et s’occupant de leur inquiétudes de santé.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Fiche infographique – Les femmes, les soins et le travail au Canada

    L’Institut Vanier de la famille
    La plupart des aidants sont des femmes. Les femmes sont également plus susceptibles de rencontrer des difficultés au travail en raison de leur statut d'aidante. Lisez cette ressource pour en savoir plus concernant la situation des travailleuses et des aidantes.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Coup d’œil sur les soins familiaux et le travail au Canada

    L’Institut Vanier de la famille
    Les responsabilités liées à la prestation de soins façonnent le travail au Canada. Tandis que c’est une expérience positive pour les soignants, leur productivité au travail peut être affectée. Les politiques de soutien mis en place par des employeurs peuvent permettre aux employés d'équilibrer les soins et la productivité. Lisez cette ressource pour en savoir plus sur les tendances concernant l’emploi et la prestation de soins familiaux.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Réseaux d’entraide : la mobilité, le travail et la gestion des relations familiales

    L’Institut Vanier de la famille
    Les travailleurs mobiles peuvent travailler loin de leur famille. Ils doivent apprendre à gérer les sentiments de solitude lorsqu'ils sont au travail. La création d'un lien de soins dans vos communautés mobiles et natales peut vous aider. Lisez cette ressource pour en savoir plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Les soins familiaux au Canada : une réalité et un droit

    L’Institut Vanier de la famille
    Trouver l’équilibre entre les responsabilités familiales et le travail peut être difficile à atteindre. Les arrangements et les modalités de travail flexible mis en place par les employeurs peuvent aider les employés à gérer leurs responsabilités d'aidant avec leur travail. Les familles et les employeurs bénéficient tous les deux de ces arrangements. Les employeurs peuvent économiser et encourager la productivité des employés tandis que les employés peuvent prendre soin de leur famille et préoccuper moins sur le travail. Lisez cette ressource pour en savoir plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Liens intergénérationnels et évolution sociétale

    L’Institut Vanier de la famille
    Connaître les tendances entre les générations peuvent nous aider à comprendre certaines des problèmes auxquels tous les aidants rencontrent. Les personnes âgées travaillent au-delà de leur âge de la retraite et les jeunes sont confrontés avec des emplois précaires. Il existe également une grande variabilité dans la composition des familles, ce qui rend encore les rôles des aidants plus complexes. Lisez cette ressource pour en savoir plus sur ces tendances et difficultés.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Comment le coronavirus punit de nombreux travailleurs âgés

    Next Avenue
    La pandémie Covid-19 a causé plusieurs emplois de faire la transition au télétravail, mais chaque emploi ne peut pas faire cette transition. Les personnes âgées ont généralement moins accès aux emplois qui leur permet de travailler de leur maison. Ceci est troublant car les personnes âgées sont affectés plus gravement par le chômage et les problèmes financiers pendant la pandémie. Lisez cette ressource pour apprendre plus. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Discrimination due à l’âge, être soignants et les problèmes de santé limites les options pour les travailleurs âgés

    American Association of Retired Persons (AARP) Health
    Une des raisons que les personnes âgées peuvent parfois avoir des difficultés à trouver un emploi est la discrimination due à l’âge. Ceci peut être quand quelqu’un est surqualifié pour une position ou n’est pas capable de travailler autant d’heures qu’il veut. Lisez cette ressource pour apprendre comment le préjugement contre les personnes âgées peut augmenter le chômage parmi ce group d’individus. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Organizations accommodants et inclusifs pour les aidants

    CSA group
    Les aidants peuvent être en train de balancer prendre soin de leur être cher et travailler à temps plein. Les organizations qui sont accommodants et inclusifs pour les aidants peuvent aider à rendre cette balance plus facile. Lisez cette ressource pour apprendre plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Est-ce que plus de baby-boomers vont différer la retraite?

    Population Reference Bureau
    Les baby-boomers Américains sont en train de différer leur retraite de plus en plus. Cette ressource fournit plusieurs explications pour ce phénomène. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Changements de population et le développement durable

    United Nations: Sustainable Development goals
    L’expansion et le développement de la population affecte l’un l’autre. La commission sur la population et le développement par les Nations Unies aide à adresser les défis d’expansion de population. Regardez cette courte vidéo afin d’en apprendre plus sur cette commission. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Le futur est maintenant! Report globale de développement durable 2019

    United Nations: Sustainable Development goals
    Les sciences sont une partie importante dans la réalisation des objectifs de développement durable. On doit soutenir la recherche scientifique afin de répondre à notre monde qui change à chaque jour. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Soutien à l'emploi

    Le Rond-point de l'Itinérance
    Les personnes de tous les âges peuvent devenir sans abri ce qui rend trouver un emploi très difficile à cause des barrières comme l’accès limité à des vêtements propres, un téléphone, l’internet et la transportation. À ce moment, il y a très peu de services et soutien social disponible pour ceux qui en ont besoin. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Milieux de travail amis des aînés : Promouvoir la participation des travailleurs âgés

    Emploi et Développement social Canada
    Les lieux de travail pour tous les âges doivent être accessible pour les travailleurs de chaque âge et cette ressource décrit des façons de créer un lieu de travail inclusif. Considérez embaucher des travailleurs plus vieux et apprenez comment leur années d'expériences peuvent servir comme un avantage pour votre entreprise.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Taking SS Early Retirement: Weigh The Pitfalls First

    National Council on Aging (US)
    Apprenez à propos les avantages et désavantages de prendre l’argent de pension en avance comme la sécurité sociale pendant la retraite. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    9 Free Resources for Managing Your Money

    National Council on Aging (US)
    Utilisez cette ressource afin d’avoir accès à une variété d’outils qui peuvent vous aider à planifier votre futur financièrement. Considérez utiliser des ressources en ligne pour comprendre vos finances et pour être capable de prendre des décisions informées. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Aider les baby-boomers à passer d'un travail à but lucratif à un travail sans but lucratif

    American Society on Aging (ASA)
    Les baby-boomers intéressés à travailler plus longtemps trouveront dans les organismes sans but lucratif une excellente façon d'utiliser leur talent, leurs compétences et leur énergie. Ou les organismes sans but lucratif pourraient correspondre à une carrière de rappel pour ceux qui ont passé la majorité de leur vie professionnelle dans le secteur des affaires ou des entreprises. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Guide sur l'assurance soins de longue durée

    Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes (ACCAP)
    La population vieillit au pays. Il est important que les Canadiens soient assurés financièrement parce que le gouvernement ne couvrira pas tous les programmes de soins de longue durée et de retraite. Utilisez cette ressource pour en savoir plus sur l'assurance pour les soins de longue durée afin de vous assurer que vous êtes protégés financièrement.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Une deuxième carrière

    Ontario Ministère de l'Éducation
    Le gouvernement de l'Ontario offre un soutien financier à ceux qui cherchent une deuxième carrière après qu'ils aient été mis à pied et sont sans emploi. Accédez à cette ressource pour voir si vous êtes éligible et les conditions de ce programme.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Exercer votre profession ou votre métier

    Ontario Ministère de l'Éducation
    Vous devez être inscrit auprès de l'un des organismes de réglementation d'une profession ou d'un métier si vous voulez exercer en Ontario. Accédez à cette ressource pour en apprendre davantage sur les services en Ontario qui vous aident à continuer d'exercer votre profession ou votre métier si vous avez été formé dans un autre pays.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Calculatrice du revenu de retraite canadienne - Renseignements généraux

    Emploi et Développement social Canada
    Utilisez cette calculatrice pour estimer votre revenu après la retraite. Le calcul est basé sur vos pensions, votre épargne et vos autres sources de revenu. Vous obtiendrez un rapport sur votre revenu prévu à chaque année.
  • Évaluation d'une ressource Web

    S’adapter après la perte d’emploi

    Ontario Ministère de l'Éducation
    Il peut être difficile de s'ajuster après une mise à pied ou la fermeture d'une entreprise. Lisez cette ressource pour savoir comment vous ajuster et rencontrer un conseiller.
  • Évaluation d'une ressource Web

    En action vers l’emploi : des solutions adaptées aux personnes immigrantes

    Emploi-Québec
    Si vous êtes un nouvel immigrant au Québec, vous pouvez suivre quatre étapes clés pour trouver un emploi. Utilisez cette ressource pour trouver des instructions sur l'installation, l'évaluation de votre situation actuelle, la recherche d'emploi et l'accès aux services et ressources d'emploi.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Les emplois de l'économie parallèle peuvent offrir aux personnes âgées des fonds de retraite

    After 55 living blog
    De nombreux aînés retraités obtiennent plus de revenus en travaillant en freelance sur des sites Web et des applications. Cette ressource contient 7 offres d'emploi en économie de boulot, comme devenir un pilote Uber. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Dépôt direct

    Emploi-Québec
    Si vous résidez au Québec, vous pouvez obtenir directement de votre gouvernement l'argent de votre aide sociale sur votre compte bancaire en établissant le dépôt direct. Utilisez cette ressource pour apprendre et vous inscrire au dépôt direct.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Aides financières additionnelles

    Emploi-Québec
    Si vous résidez au Québec, vous pouvez obtenir plus d'aide financière en remplissant vos formulaires d'impôt. Utilisez cette ressource pour découvrir trois façons dont vous pourriez recevoir de l'argent pour le gouvernement si vous produisiez votre déclaration de revenus.
  • Résumé des données probantes

    L'âgisme prend de nombreuses formes en milieu de travail

    The Gerontologist (2018)
  • Évaluation d'une ressource Web

    Securite oculaire

    voir au-delà de la perte de vision (INCA)
    Plus que deux tiers des blessures occulaires se passent à la maison. Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour prévenir les plessures oculaires. Lisez cette ressource pour en savoir plus. Cetter ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Surmonter la discrimination fondée sur l'âge dans le processus d'embauche

    Aging.com
    Les gens âgées travaillent plus tard dans la vie pour plusières raisons, telles que maintenir leur indépendance financière. C'est possible que vous aurez besoin de surmonter la discrimination liée à l'âge pour trover un emploi. La discrimination liée à l'âge est illégale aux États-Unis en vertu de la loi sur la discrimination fondée sur l'âge dans l'emploi. Lisez cette ressource pour des conseils pour vous aider à surmonter l'âgism dans le processus dembauche. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Pour allier soins et flexibilité

    L’Institut Vanier de la famille
    Les responsabilités de soignant peuvent être complexes et imprévisibles. Les modalités de travail flexible aident les employés à gérer leurs responsabilités d'aidant avec leur travail. Les employeurs devraient utiliser l'innovation et des moyens créatifs pour faciliter cet équilibre pour leurs employés. Lisez cette ressource pour en savoir plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Essayez la retraite 2.0

    Senior Planet
    Plusieurs personnes âgées décident de travailler à temps partielle ou faire le bénévolat après la retraite. Rester actif aident les adultes à se sentir stimulés et reliés. Il existe plusieurs façons que vous pouvez prendre avantage de votre retraite. Lisez cette ressource pour apprendre plus. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Guide pour personnes âgées 2015/2016

    Government of Manitoba - Health, Seniors and Active Living
    Utilisez cette ressource pour trouver plusieurs ressources sur le vieillissement en santé au Manitoba. Vous pouvez apprendre à propos les plusieurs soutiens récréationnelles, financières et santé dans votre communauté. Lisez ce guide pour apprendre plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Concilier vie professionnelle et prestation de soins

    Emploi et Développement social Canada
    Plusieurs personnes sont en train de travailler pendant qu’ils prennent soin d’un être cher aîné à la maison. C’est très important de prendre soin de vous même et trouver des soutiens comme vous balancez toutes vos responsabilités. Apprenez comment balancer la responsabilité de prendre soin de quelqu’un et travailler un boulot à temps plein.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Aider les aidants travailleurs dans votre organization

    CSA group
    Cette ressource peut aider les organizations à créer un environnement de travail qui est accommodant pour les besoins des aidants. Ce guide devrait être utilisé avec la Standarde CSA pour les organizations accommodants et inclusifs pour les aidants. Lisez cette ressource pour apprendre plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Charte du milieu de travail amis des aînés

    Emploi et Développement social Canada
    Cette ressource discute la Charte du milieu de travail amis des aînés. Ça décrit les valeurs et principes qui constituent un environnement de travail accueillant pour les personnes âgées. Lisez cette ressource pour apprendre plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Aider les employés à concilier vie professionnelle et prestation de soins

    Emploi et Développement social Canada
    Plusieurs travailleurs sont aussi des aidants pour leur être chers aînés. Les employeurs peuvent aider leur employés à balancer leur responsabilités avec des politiques et attitudes flexibles. Lisez cette ressource pour apprendre plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Services de réorientation professionnelle

    Anciens Combattants Canada
    Les services de réorientation professionnelle peuvent vous aider à faire la transition entre votre service militaire et votre prochaine carrière. Obtenez de l’aide avec trouver un travail, écrire votre CV et préparer pour les entrevues. Lisez cette ressource pour apprendre plus.
  • Évaluation d'une ressource Web

    3 règles pour trouver un poste après l’âge de 50 ans

    National Council on Aging (US)
    Trouver un emploi quand vous êtes âgé peut être difficile. Mais, avec la confiance et la préparation, vous pouvez réussir à trouver un bon emploi. Lisez ces trois conseils sur comment trouver un emploi après l’âge de 50 ans. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Comment est-ce que les baby-boomers Américains s’entendent?

    Population Reference Bureau
    Lisez cette fiche d’information pour apprendre des faits sur comment les baby-boomers aux États- Unis sont en train de vivre en termes du travail et leur statut de marriage. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Abandonner personne trousse d'outils

    Bond
    Le développement durable doit aider tout le monde - n’importe quoi leur âge ou leur statut social. L’engagement “Abandonner personne” fait cette promesse. Apprenez plus sur quelle mesures sont en place autour le monde afin de s’assurer que personne est abandonné. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Connaissez-vous les 17 ODDs?

    United Nations: Sustainable Development goals
    Les objectifs de développement durable sont 17 objectifs afin d’arrêter la pauvreté, protéger la planète et assurer que tout le monde peut apprécier la paix et la prospérité. Regardez cette courte vidéo et apprenez à propos l’impact des objectifs de développement durable. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    La conférence des Nations Unies sur le développement durable: 17 objectifs pour transformer notre monde

    United Nations: Sustainable Development goals
    Les objectifs de développement durable sont 17 objectifs avec le but de mettre fin à la pauvreté, l’inégalité et l’injustice et contrôler le changement climatique. Ces objectifs étaient en accord par 193 pays. Apprenez-en plus sur les façons que ces objectifs peuvent créer un future durable. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Les emplois, le travail convenable pour tous et la protection sociale

    United Nations: Sustainable Development goals
    L’objectif de développement durable numéro 8 vise à “promouvoir la croissance économique durable et inclusif, l’emploi inclusif et productif et le travail convenable pour tout le monde”. Il y a plusieurs raisons que le travail convenable est nécessaire pour le développement durable. Apprenez-en plus sur ce que les gouvernements peuvent faire pour aider les citoyens dans la main-d’oeuvre. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Prévention de l’abus des aînés et la négligence

    Healthy Families BC
    L’abus des personnes âgées peut venir des personnes aidantes, les membres de familles ou même les étrangers. Comprenez et apprenez les signes de l’abus des personnes âgées, la négligence et la négligence de soi afin de s’assurer que les personnes âgées que vous connaissez sont en sécurité et en santé. Si vous êtes suspicieux de n’importe quelle sorte d’abus, utilisez cette ressource pour plus d’information pour rapporter le crime. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Travailler

    British Columbia Family & Social Supports
    Si vous vivez en Colombie Britannique, vous pouvez continuer de travailler après l’âge de retraite depuis l’élimination de la retraite obligatoire en 2008. Appréciez les avantages du travail afin de rester en santé et actif tout au long de la vieillesse et partagez vos compétences et années d'expérience. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Personnes âgées cherchant un emploi

    American Senior Communities
    C’est très commun ces jours-ci pour les personnes âgées de travailler après leur retraite. Utilisez cette ressource pour des conseils pour retourner au travail, quelque conseils sont de mettre à jour votre résumé, pratiquer les questions d’entrevue et faire du bénévolat pour acquérir les compétences pour une position spécifique. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Est-ce que votre réseau social a vieilli et vous a abandonné ?

    Next Avenue
    Si vous pensez de continuer à travailler dans vos soixantaines, considérez lire cette ressource pour des conseils pour mettre à jour votre réseau social afin d’obtenir votre prochain emploi. Pour la plupart des personnes âgées, leur réseau social sera ce qui va déterminer quand et si ils auront leur prochain emploi. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Les femmes professionnelles en retraite: Trouvez votre nouvelle identité et emploi

    Next Avenue
    Les femmes professionnelles en retraite peuvent vouloir travailler après la retraite soit dans le même secteur qu’avant ou dans un nouveau secteur qu’elles ont toujours voulu essayer. C’est important de réaliser qu’avec la retraite vient une nouvelle sorte de liberté et pleine de possibilitées à explorer. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Recherche d’emploi plus tard dans la vie

    American Senior Communities
    Trouver un emploi plus tard dans la vie peut être difficile parce que les employeurs cherchent souvent des employés à long terme. Malgré ceci, les personnes âgées offrent des décennies d'expérience et des emplois reliés à la vente, l’enseignement ou le secteur des soins peuvent être parfait pour ceux qui veulent encore travailler régulièrement. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Conseils pour les entretiens d'embauche

    Age UK
    Si vous êtes une personne âgée qui a eu une demande pour un entretien d’embauche et vous avez besoin d’aide pour préparer, utilisez cette ressource pour apprendre des conseils qui peuvent vous aider avant, pendant et après l’entrevue. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    CVs et demandes d'emploi

    Age UK
    Si vous êtes une personne âgée qui a un peu perdu la main avec la recherche d’un emploi, utilisez cette ressource pour apprendre comment écrire un bon CV et des conseils pour compléter une demande d’emploi compétitive. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Chercher pour un emploi

    Age UK
    Si vous êtes au chômage depuis longtemps ou si il y a longtemps depuis que vous avez cherché un emploi, utilisez cette ressource pour des conseils qui peuvent vous aider dans ce processus. Si vous n’étiez pas capable de trouver un emploi en ligne, considérez utiliser une agence de recrutement. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Soyez votre propre patron

    Age UK
    Si vous considérez démarrer votre propre entreprise ou travailler à votre compte, utiliser cette ressource pour des conseils sur comment commencer le processus et pour l’aide avec les finances d’une entreprise. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Améliorer vos compétences

    Age UK
    Si vous cherchez pour un emploi et vous voulez améliorer vos compétences pour un emploi en particulier, considérez faire le bénévolat pour obtenir de l’expérience dans un secteur en particulier. Cette ressource fournit des idées pour des endroits vous pouvez faire du bénévolat et explique aussi comment le bénévolat peut vous donner un avantage dans la recherche d’un emploi. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Le travail flexible

    Age UK
    Si vous êtes une personne âgée qui veut réduire vos heures au travail ou si vous êtes une personne aidante qui a plusieurs responsabilités, considérez un horaire flexible de travail. Cette ressource décrit plusieurs horaires que vous pouvez créer pour vous même afin de répondre à vos besoins au lieu de travail et explique aussi comment vous pouvez approcher votre patron sur ce sujet. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Milieux de travail amis des aînés : Outil d'auto-évaluation pour les employeurs

    Emploi et Développement social Canada
    Les lieux de travail pour tous les âges doivent être accessible pour les travailleurs de chaque âge et cette ressource aident les employeurs à recruter les travailleurs de tous les âges en offrant un outil d'auto-évaluation. Considérez embaucher des travailleurs plus vieux car leur années d'expériences peuvent servir comme un avantage pour votre entreprise.
  • Évaluation d'une ressource Web

    L'assurance emploi

    British Columbia Family & Social Supports
    Utilisez cette ressource si vous travailler encore après l’âge de 65 ans parce que vous êtes éligible pour l’assurance d’emploi au cas où vous perdez votre emploi. Vous pouvez aussi lire plus d’information à propos recevoir l’assurance d’emplois et votre pension en même temps. Cette ressource est disponible en anglais.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Soutiens au revenu

    Le Rond-point de l'Itinérance
    Apprenez-en plus sur les programmes sociales et financière qui sont offerts pour ceux qui sont sans-abris pour les aider à maintenir une source de revenu stable et fiable.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Pauvreté

    Le Rond-point de l'Itinérance
    Utilisez cette ressource afin d’apprendre plus sur la pauvreté et comment ça peut changer chaque aspect de votre vie. Apprenez aussi les facteurs qui augmentent les chances de pauvreté au Canada et pourquoi une solution n’est pas facile à implémenter.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Combien vous devez épargner pour la retraite

    Gerez mieux votre argent
    Utilisez cette ressource comme un guide pour économiser pour la retraite et apprenez des façons dont vous pouvez maximiser vos épargnes et combien d’argent vous devez sauvegarder pour le futur.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Façons d’épargner pour la retraite

    Gerez mieux votre argent
    Utilisez cette ressource pour apprendre les trois manières que vous pouvez économiser pour la retraite au Canada et utilisez les ressources supplémentaires pour plus d’information.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Prestations des régimes gouvernementaux

    Gerez mieux votre argent
    Utilisez cette ressource afin d’apprendre les programmes d’avantages que le gouvernement offre les personnes âgées au Canada et voyez comment ces programmes peuvent vous aider financièrement.
  • Évaluation d'une ressource Web

    ARCHIVÉ : Section IV : Création d'un cadre mondial visant à tenir compte des besoins et des apports des aînés dans les situations d'urgence – Liste de contrôle des caractéristiques d’une collectivité amie des aînés

    Agence de la Sante Publique du Canada (vieillissement et aines)
    Cette ressource partage une liste de fonctionnalités pour encourager les communautés à être plus accommodant à certains âges. Considérez changer vos espaces dehors, transport, logement et services communautaires pour aider les personnes âgées.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Travailler tout en touchant une pension

    Santé Canada
    Considérez combien vous devez payer pour les taxes et votre plan de pension si vous êtes encore en train de travailler ou si vous êtes en retraite et plus vieux que 60 ans.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Aide aux travailleurs âgés de 55 à 59 ans

    Emploi-Québec
    Les travailleurs âgés du Québec qui ont été congédiés ou mis à pied en raison de conditions économiques peuvent être admissibles à une aide financière mensuelle. Accédez à cette ressource pour obtenir des informations sur le programme et si vous êtes éligible.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Services d'aide à l'emploi

    Emploi-Québec
    Les services d'aide à l'emploi offrent la possibilité d'assister à des séances d'information sur le marché du travail, d'obtenir des conseils de carrière et de participer à des activités de recherche d'emploi. Lisez cette ressource pour plus d'informations et pour voir si vous êtes qualifié pour le programme.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Services aux citoyennes et aux citoyens – Emploi et Solidarité sociale

    Emploi-Québec
    Si vous résidez au Québec, Emploi-Québec peut vous aider à trouver un emploi. Ils ont des ressources pour le grand public et des ressources spécialisées pour les personnes ayant des besoins et des identités spécifiques. Utilisez cette ressource pour voir comment Emploi-Québec peut vous aider à faire des choix de carrière, à suivre une formation, à chercher un emploi et plus encore.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Professions en demande dans le Nord-du-Québec

    Emploi-Québec
    Utilisez cette ressource pour trouver une liste d'emplois en forte demande entre 2016 et 2017. La liste est établie à partir de l'analyse du marché du travail dans le Nord-du-Québec. La ressource comprend également des documents et des liens sur le marché du travail au Québec.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Convention relative aux droits des personnes handicapées : Premier rapport du Canada

    Conseil des Canadiens avec déficiences (CCD)
    Cette ressource explique ce que le gouvernement fait pour protéger les droits des personnes handicapées. Utilisez la table des matières pour trouver les lois, politiques et programmes créés pour protéger ces droits dans chaque province et territoire du Canada.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Évaluation, selon l'optique des personnes handicapées, de quatre stratégies provinciales de réduction de la pauvreté : Manitoba, Nouveau Brunswick, Terre-Neuve/Labrador et Nouvelle-Écosse

    Conseil des Canadiens avec déficiences (CCD)
    Les personnes handicapées sont plus susceptibles d'être sans emploi et dans la pauvreté que leurs homologues plus en santé. Lisez cette ressource pour obtenir de l'information sur les stratégies de réduction de la pauvreté au Manitoba, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador et en Nouvelle-Écosse.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Protéger ses renseignements personnels lors d’une recherche d’emploi

    Emploi-Québec
    Un curriculum vitae et une lettre de motivation sont habituellement requis pour postuler à un emploi. N'incluez pas votre numéro d'assurance sociale, votre numéro de permis de conduire ou votre numéro de carte d'assurance-maladie. Accédez à cette ressource pour obtenir des informations sur la protection contre les vols d'identité potentiels.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Organiser sa recherche d'emploi

    Emploi-Québec
    Le Programme Alternative Jeunesse offre une autonomie sociale et d'emploi aux personnes de moins de 25 ans. Ce programme vous aidera à obtenir un emploi que vous aimez et qui répond à vos attentes. Accédez à cette ressource pour voir si le programme vous convient.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Qualification professionnelle

    Emploi-Québec
    Les programmes de qualification professionnelle aident les personnes à atteindre la pleine compétence dans leurs métiers. Les programmes tiennent compte du marché du travail et sont menés parallèlement aux représentants de l'industrie. Lisez cette ressource pour plus d'informations sur l'acquisition de qualifications pour votre métier.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Reconnaissance des qualifications

    Emploi-Québec
    La reconnaissance des qualifications diffère d'une province à l'autre. Lisez cette ressource pour obtenir des renseignements sur la reconnaissance de vos qualifications d'une autre province ou d'un autre pays, au Québec, ou si vous devez subir des examens et / ou suivre une formation de recyclage.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Supplément à la prime au travail

    Emploi-Québec
    Selon votre situation, vous pourriez avoir droit à une aide financière supplémentaire. Accédez à cette ressource pour obtenir de l'information sur le crédit d'impôt pour la solidarité et le crédit pour l'aide aux enfants.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Programme Réussir

    Emploi-Québec
    Si vous résidez au Québec et que vous n'avez pas la formation appropriée pour trouver un emploi, vous pourriez obtenir un soutien financier pour la formation professionnelle au collège ou à l'université. Utilisez cette ressource pour en savoir plus sur le programme Reussir.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Programmes d’aide sociale et de solidarité sociale

    Emploi-Québec
    Les programmes d'aide sociale et de solidarité sociale sont une aide financière de dernier recours pour les personnes résidant au Québec. Accédez à cette ressource pour voir si vous êtes éligible.
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    Vous êtes un nouvel arrivant?

    Emploi-Québec
    Si vous êtes un nouvel arrivant au Québec, Emploi Québec a créé cette ressource pour vous aider à trouver un emploi. Utilisez cette ressource pour en apprendre davantage sur un processus en quatre étapes qui vous aide à entrer sur le marché du travail. Chaque étape contient des conseils, des liens vers des ressources en ligne et des informations sur les programmes spécialisés.
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    Les perspectives d'emploi 2015-2019 pour le Nord-du-Québec

    Emploi-Québec
    Accédez à cette ressource pour trouver 50 emplois qui offrent des perspectives d'emploi positives pour la région Nord-du-Québec. La liste peut vous aider à prendre des décisions sur les choix de carrière ou à recevoir plus de formation.
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    Préparation à l'emploi

    Emploi-Québec
    Entrer ou réintégrer le marché du travail peut être une tâche décourageante pour les jeunes. Lisez cette ressource pour obtenir de l'information sur la préparation à l'emploi, l'établissement d'objectifs de carrière, le bénévolat et la formation sociale.
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    Aide aux ex-prestataires de l'aide sociale - Supplément à la prime au travail

    Emploi-Québec
    Si votre salaire est insuffisant pour couvrir les coûts liés à votre entrée sur le marché du travail, vous pourriez être admissible à une aide financière. Ce programme est pour vous si vous ne recevez plus d'aide sociale ou si vous n'êtes plus admissible au Programme de rechange pour les jeunes. Accédez à cette ressource pour plus d'informations.
  • Évaluation d'une ressource Web

    Soutien au travail autonome

    Emploi-Québec
    Si vous résidez au Québec, vous pourriez obtenir un soutien financier du gouvernement pour démarrer votre propre entreprise ou créer votre propre emploi. Utilisez cette ressource pour en savoir plus sur la «Mesure de soutien à l'auto-emploi».
  • Billets du blogue

    Le technostress : le « côté obscur » de la technologie en milieu de travail

    Les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont utilisées depuis longtemps dans les milieux de travail et ont récemment connu un nouvel essor en raison de la pandémie de COVID-19. De nombreux travailleurs sont encouragés, voire contraints, à utiliser des technologies : ordinateurs, logiciels, plateformes de communication en ligne, applications mobiles. Les TIC facilitent le travail, mais elles peuvent aussi être stressantes, voire nocives pour la santé. Êtes-vous "technostressé" ?
  • Billets du blogue

    Relever l'âge de la retraite : qu'en est-il de la santé et du bien-être des employés âgés

    De nombreux pays recherchent désormais des stratégies pour stimuler leur économie et se remettre de la pandémie. Certains pays envisagent divers instruments politiques, notamment le relèvement progressif de l'âge de la retraite avant que les gens ne puissent percevoir leur pension complète de leur gouvernement. Mais au-delà des gains économiques potentiels, le relèvement de l'âge de la retraite a-t-il des effets positifs sur la santé et le bien-être des travailleurs âgés ?
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    Combattre l'âgisme pour valoriser l'apport des travailleurs âgés

    L'âgisme est l'ensemble des stéréotypes, préjugés et comportements discriminatoires fondés sur l'âge. Si vous êtes employé ou à la recherche d'un emploi et que vous pensez être victime de discrimination en raison de votre âge, rappelez-vous que c'est illégal.
  • Billets du blogue

    Combattre l’âgisme en milieu de travail

    Bien qu’il y ait un besoin criant de main-d’œuvre qualifiée, les travailleurs âgés n’ont pas toujours la vie facile. En fait, plusieurs d’entre eux font face à des stéréotypes, des préjugés et de la discrimination en raison de leur âge.
  • Billets du blogue

    La transition vers la retraite

    Si la retraite est synonyme de liberté pour plusieurs, pour d’autres elle amène son lot d’angoisse et de questionnements. Une multitude de facteurs influencent les perceptions, les attentes et la planification à l’égard de la retraite, notamment le genre, l’état de santé, la situation socio-économique et la nature du travail.
  • Billets du blogue

    Travailleurs et employeurs: repoussez l’âge de la retraite!

    Les travailleurs âgés ont beaucoup à apporter aux entreprises et à la société en termes de productivité et de savoir. Il y a également plusieurs bénéfices physiques, psychologiques et sociaux à repousser la retraite!
  • Billets du blogue

    Quels facteurs mènent à une retraite anticipée pour cause d'invalidité?

    Les facteurs psychologiques et organisationnels contribuent aux départs anticipés à la retraite pour cause d'invalidité. Ces facteurs doivent être reconnus et pris en compte pour réduire leur influence sur les travailleurs qui quittent le marché du travail plus tôt que nécessaire.