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Policymaker (social systems) article

La rétention des connaissances des travailleurs âgés et des travailleurs qui prennent leur retraite: que savons-nous et où allons-nous?

Conclusions
Contexte, qualité et caractère récent ou ancien des résulats
  • Dernière année de la recherche documentaire
    2015
  • Année de publication
    2016
  • Cote de qualité
    3/9 (Cote de qualité AMSTAR du McMaster Health Forum)
  • Pays dans lesquels les études ont été réalisées
    Non signalé (11); Canada (5); É.-U. (4); Nouvelle-Zélande (2); Australie (1); Allemagne (1); Israël (1); Roumanie (1); Afrique du Sud (1); E.A.U. (1); R.-U. (1); R.-U. (Angleterre) (1)
  • Focus mondial/régional
    OMS - Région africaine <br />OMS - Région des Amériques <br />OMS - Région du Pacifique Ouest <br />OMS - Région européenne <br />OMS - Région orientale de la Méditerranée <br />
  • Focus pays
    Non signalé (11); Canada (5); É.-U. (4); Nouvelle-Zélande (2); Australie (1); Allemagne (1); Israël (1); Roumanie (1); Afrique du Sud (1); E.A.U. (1); R.-U. (1); R.-U. (Angleterre) (1)
  • Pays à faible et moyen revenu
Détails supplémentaires sur la recherche
  • Type de document
    Revue systématique sur d'autres questions
  • Type de question
    Description
  • Focus
    Spécifique
  • Cible
    Système de santé
  • Domaine
    Programmes et services
    Emploi
    Formation / rééducation professionnelle
    Objectif de développement durable
    1. Pas de pauvreté
    4. Éducation de qualité
    8. Travail décent et croissance économique
    17. Partenariats pour les objectifs
  • Social system topic(s)
    Arrangements relatifs à la prestation de services
    Qui dispense les services
    Système - Recrutement, rétention et transition
    Personnel - Formation
    Stratégies de mise en œuvre
    Stratégies ciblant les organisations
  • Thème
    Vieillissement optimal
Détails de la publication
  • Référence
    Burnmeister A, Deller J. Knowledge retention from older and retiring workers: what do we know, and where do we go from here? Work, Aging and Retirement. 2016;2(2):87-104.
  • DOI
    10.1093/workar/waw002

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